Sie interessieren sich für Ihre Mitarbeiter?

Sie möchten Ihr Retirement-Management mit kostenlosen Informationen und Beratungsangeboten zur sinnvollen Gestaltung des Ruhestandes für Ihre interessierte Belegschaft abrunden?

Ihre Personalabteilung / BGM sieht die Chance, Ihren Mitarbeitenden der jüngeren Babyboomer-Generation (Jahrgänge ca. 1955 – 65) konkrete und individuelle Engagementperspektiven für die Zeit vor und im Ruhestand zu bieten und damit auch die verbleibende Zeit in Ihrem Unternehmen positiv und motiviert zu gestalten?

Das Familienzentrum Trudering – Ein Dach für Generationen im Münchener Osten bietet Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitenden:

•  Einen ersten telefonischen oder persönlichen Austausch zum Thema Übergang in den Ruhestand und Ihren Optionen als Arbeitgeber – unverbindlich und kostenlos
• Infomaterialien (digital oder print) für ältere Mitarbeiter*innen kurz vor der Rente oder auch für alle anderen interessierten Mitarbeitenden, die sich im Sinne einer gesunden Work-Life-Balance z. B. für ihre Angehörigen informieren möchten
• Wenn gewünscht: individualisierbare, kurze Infoveranstaltungen Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
• Konkrete Möglichkeiten für ein Engagement im Familienzentrum und bei anderen sozialen Einrichtungen: Ehrenamt, Teilnahme an Kursen, Aufbau neuer Veranstaltungen, Minijobs
• Ein positives Arbeitgeber-Image als sichtbarer Kooperationspartner für soziales Engagement vor Ort

Unser Projekt AVAiR: Aktiv – Vernetzt - Abgesichert im Ruhestand wird ermöglicht durch die Förderung der Stadt München, die den hohen Handlungsbedarf sowie das enorme Potenzial der Babyboomer-Generation erkannt hat.

Allein in den Stadtteilen Trudering und Riem sind es potenziell ca. 3000 Menschen* dieser Altersgruppe, die generell bereit wären, sich ehrenamtlich zu engagieren.

*Hochrechnung basierend auf Studien des BMFSFJ Freiwilliges Engagement Älterer (2017) und der momentanen Bevölkerungssituation und -entwicklung in München.

Informationen erhalten Sie bei: